¿Padres ausentes? Comprender la diversidad de la decisión de no utilizar la licencia por paternidad mediante métodos mixtos (notice n° 942193)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02246cam a2200313 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250125033817.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Sponton, Alix |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | ¿Padres ausentes? Comprender la diversidad de la decisión de no utilizar la licencia por paternidad mediante métodos mixtos |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2023.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 73 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Desde su introducción en Francia en 2002 hasta su reforma en 2021, la licencia por paternidad de once días fue un éxito inmediato. Breve, bien remunerada y cumpliendo las normas contemporáneas de la «buena» paternidad, parecían darse todas las condiciones para favorecer su uso. En este contexto, no plantean tantos interrogantes los padres que hacen uso de estas dos semanas como los que renuncian a su derecho. ¿Quiénes son los padres que no utilizan la licencia por paternidad en Francia? ¿Cómo se explica esta decisión de no utilizarla? ¿Podemos leer allí la reivindicación de una paternidad «tradicional», especialmente ligada al modelo del «hombre como sostén de la familia»? Utilizando métodos mixtos, este artículo identifica las características de los padres que no han utilizado el permiso y rastrea los mecanismos subyacentes a este fenómeno. Si bien la priorización del ámbito profesional es un freno esencial a la utilización de la licencia, este enfoque analítico no permite dar cuenta de una gran proporción de casos de no utilización, en particular entre los padres que no tienen un empleo remunerado estable. El estudio examina las múltiples formas de no utilización, que también pueden deberse a obstáculos informativos y administrativos. |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | no utilización |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | métodos mixtos |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | género |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | articulación familia-trabajo |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | licencia por paternidad |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | acción pública |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | non-take-up |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | work–life balance |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | gender |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | public action |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | France |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | mixed methods |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | paternity leave |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Population | 78 | 1 | 2023-07-24 | p. 87-121 | 0032-4663 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-population-2023-1-page-87?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-population-2023-1-page-87?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux