Había una vez una huelga. Huelgas de los trabajadores indocumentados: la apropiación de rutinas conflictivas (notice n° 951136)
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| Personal name | Zougbédé, Émeline |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Había una vez una huelga. Huelgas de los trabajadores indocumentados: la apropiación de rutinas conflictivas |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2022.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 8 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | A través del caso de cuatro huelgas entre 2017 y 2019, este artículo cuestiona las huelgas laborales de inmigrantes indocumentados apoyadas y organizadas por la CGT. Durante mucho tiempo, estas huelgas han aparecido como «movilizaciones improbables». Este artículo se propone explicitarlas mostrando hasta qué punto son el resultado de la apropiación de rutinas conflictivas. Las huelgas dibujan un paisaje institucional que integra la cuestión de los trabajadores indocumentados en un funcionamiento económico, social y normativo, al introducirla en la agenda sindical y política. Al mismo tiempo que permite eliminar ciertos obstáculos a la protesta colectiva de los inmigrantes indocumentados, la apropiación de las rutinas conflictivas permite la acumulación de recursos militantes y la conversión de los espacios de negociación. Las recientes huelgas laborales de los inmigrantes indocumentados parecen menos improbables que más propias de una acción estratégica, en ausencia de verdaderas políticas de inmigración laboral. |
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| Topical term or geographic name as entry element | huelga |
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| Topical term or geographic name as entry element | employement and work |
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| Note | Revue européenne des migrations internationales | 37-1 | 1 | 2022-01-20 | p. 207-227 | 0765-0752 |
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