Rebeldes trabajando. Hacer frente a la injusticia laboral entre obreras en la (post)revolución tunecina (notice n° 961302)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01683cam a2200157 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250125045253.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Barrières, Sarah |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Rebeldes trabajando. Hacer frente a la injusticia laboral entre obreras en la (post)revolución tunecina |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2021.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 20 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Durante la revolución tunecina, iniciada a fines del 2010, las relaciones sociales de sexo se vuelven a definir con la participación masiva de las mujeres en las protestas. En este contexto, una lucha de obreras peculiar tanto por su duración como por sus modos de organización y de acción, se desarrolla de 2011 a 2014 en una filial de una multinacional francesa. Para denunciar sus pésimas condiciones de trabajo (humillación, acoso sexual, horarios de trabajo extendidos, etc.); las obreras se organizan bajo la bandera de la principal central sindical del país, la UGTT. El sindicato de base, casi exclusivamente femenino, al privilegiar un funcionamiento y modos de acción inclusivas y poco jerarquizadas, libera la palabra. Este artículo se centra en las dos lideres sindicales —ambas con predisposición al compromiso, que van reactualizando y transformando con los acontecimientos— y muestra también cómo se movilizan diversos registros de acciones por la relación ambivalente de la lucha con las estructuras sindicales y de su radicalizacion frente a una represión patronal cada vez mas dura. |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Travail, genre et sociétés | 45 | 1 | 2021-03-25 | p. 115-133 | 1294-6303 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revista-travail-genre-et-societes-2021-1-page-115?lang=es&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revista-travail-genre-et-societes-2021-1-page-115?lang=es&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux