Diversité de la main-d’œuvre, productivité et salaires (notice n° 994738)
[ vue normale ]
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02570cam a2200289 4500500 |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250125132301.0 |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | fre |
| 042 ## - AUTHENTICATION CODE | |
| Authentication code | dc |
| 100 10 - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Garnero, Andrea |
| Relator term | author |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Diversité de la main-d’œuvre, productivité et salaires |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2018.<br/> |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | 67 |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Cet article étudie le lien entre la diversité des travailleurs (en termes d’âge et de genre) et la productivité des entreprises d’une part, les salaires d’autre part. L’étude est basée sur les données de l’enquête Relations professionnelles et négociations d’entreprise (2011), qui collecte des informations auprès d’un échantillon d’entreprises françaises, données que nous avons appariées aux données financières tirées des bilans des entreprises. Les résultats – qui portent sur les entreprises comptant un seul établissement – suggèrent qu’en France la diversité d’âge et celle de genre sont négativement corrélées avec la productivité du travail, alors que le lien avec le salaire est ambigu. Par ailleurs, le lien entre diversité de la main-d’œuvre et productivité ou salaires ne varie pas selon les caractéristiques du manager. En revanche, les résultats semblent indiquer que le type de propriétaire de l’entreprise pourrait jouer un rôle plus significatif. |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | This paper estimates the nexus between age and gender diversity with productivity and wages in a sample of French firms using data from a comprehensive establishment-level survey matched with companies’ balance sheet data. Our findings – based on single-establishment firms – suggest that in France age and gender diversity are negatively correlated with firm’s productivity while the link with wages is mixed. Moreover, manager’s characteristics do not contribute to improve or worsen the nexus between workforce diversity and productivity and wages. On the opposite, the results seem to suggest that the shareholder structure of a company could play a somewhat more significant role. |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | salaires |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | productivité |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | diversité des travailleurs |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | gestion de l’entreprise |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | propriété de l’entreprise |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | wages |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | management |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | workforce diversity |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | productivity |
| 690 ## - LOCAL SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM (OCLC, RLIN) | |
| Topical term or geographic name as entry element | firm ownership |
| 786 0# - DATA SOURCE ENTRY | |
| Note | Travail et emploi | 152 | 4 | 2018-06-22 | p. 59-87 | 0224-4365 |
| 856 41 - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS | |
| Uniform Resource Identifier | <a href="https://shs.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2017-4-page-59?lang=fr&redirect-ssocas=7080">https://shs.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2017-4-page-59?lang=fr&redirect-ssocas=7080</a> |
Pas d'exemplaire disponible.
Réseaux sociaux