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Nous examinons dans cet article les performances scolaires et les risques de chômage des descendants d’immigrés originaires du Maghreb. Les comparaisons sont faites toutes choses égales par ailleurs avec les descendants de natifs et ceux d’immigrés originaires d’Europe du Sud, en examinant explicitement le cas des descendants de couple mixte (un parent natif, un parent immigré) pour chaque origine. On constate que, lorsqu’on prend en compte l’origine sociale des descendants, ceux issus de deux parents maghrébins réussissent mieux que ceux issus de couple mixte et mieux que les descendants de natifs, surtout lorsqu’il s’agit des femmes. En revanche, les risques de chômage sont près de deux fois supérieurs à ceux nés de parents d’autre origine et supérieurs à ceux issus de couple mixte, quel que soit le sexe. Ce dernier résultat laisse supposer soit que les descendants de couple mixte bénéficient d’un avantage sur le marché du travail en terme de réseau social, soit sont moins exposés à des attitudes discriminatoires de la part des employeurs

We examine the relative performances at school and on the labor market for the second generations born to North African parents compared to natives and South-European second generation. We use, for our statistical analysis, 7 pooled years of the French labor force surveys (2005-2011). We analyze separately, mixed generations (born in France whose one parent is French) and non-mixed second generations (two parents born abroad with a foreign citizenship). We observe that the disadvantage in education for non-mixed second generation is mainly explained by their parental economic status, contrary to the mixed second generation. However mixed second generations have a net advantage on the labor market compared to non-mixed. This last result may be due to a better social network inherited from their native parent or to a lesser extent, racial discrimination in the access to employment.

En este artículo examinamos los resultados académicos y el riesgo de desempleo de los descendientes de inmigrantes procedentes del Magreb. Se comparó, en condiciones totalmente iguales, la situación de los descendientes nativos de Europa y de inmigrantes de Europa del sur. Del mismo modo, se examinó también el caso de los descendientes de matrimonios mixtos (un padre nativo de Europa, un padre inmigrante). Se observó que cuando se tiene en cuenta el origen social de los descendientes, los hijos de los dos padres originarios del norte de África, pueden conseguir mejores resultados académicos que los hijos de los matrimonios mixtos y mejores resultados que los descendientes de los nativos de Europa, máxime cuando se trata de mujeres. En cambio, se observó que el riesgo de desempleo es casi dos veces mayor para los nacidos de padres de origen diferente y superior a los de las parejas mixtas, independientemente del género. Este resultado sugiere que bien los hijos de parejas mixtas tienen una ventaja mayor en la inserción laboral en términos de red social o están menos expuestos a las actitudes discriminatorias de los empleadores. Descendientes de inmigrantes, descendientes de matrimonios mixtos, el desempleo, la educación, la discriminación.