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De nouveaux modèles d’organisation des équipes de soins primaires se sont développés depuis une vingtaine d’années. Ces modèles ont démontré leur efficience et leur attraction sur les jeunes générations de professionnels. Le nombre de professionnels travaillant dans ces structures augmente régulièrement. Ces professionnels développent en équipes des délégations d’actes dans des cadres expérimentaux. Les rémunérations forfaitaires croissent, que ce soit avec la rémunération sur objectifs de santé publique (Rosp) pour les médecins ou, plus discrètement, avec des forfaits liés à cet exercice regroupé.