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La réforme des retraites de 2003 a mis en place dans les régimes de base une surcote, c’est-à-dire une majoration de la pension viagère en cas de prolongation d’activité au-delà de l’âge de référence. Celle-ci n’est cependant qu’un des éléments modulant le montant de pension selon l’âge de départ et la durée de la carrière. Le gain de pension effectif en cas de report du départ à la retraite dépend en fait aussi d’autres facteurs, et peut être très variable d’un assuré à l’autre. Sur la base de simulations sur un échantillon représentatif (modèle Destinie de l’Insee), un report d’un an du départ à la retraite au-delà du taux plein procure un gain de pension viagère de +5,2 % en moyenne pour les assurés nés entre 1955 et 1964 encore en emploi, soit une valeur proche de celle du coefficient de surcote (5 %). Mais le gain n’est en fait égal à cette valeur de 5 % (à 0,5 point près) que pour un peu moins de quatre assurés sur dix ; il lui est inférieur dans un tiers environ des cas et supérieur dans un quart des cas.

By how much does a Pension increase when a worker postpones retirement? The 2003 French Pension Reform created a 5 %-per-year bonus to encourage workers to postpone retirement. However, other factors also have an impact on pension levels, so that the increase in the pension amount from postponing the retirement date may vary between workers. Simulations were run on a representative sample of French workers, using the Destinie microsimulation model developed by the French National Institute of Statistics (Insee). They show that the average pension increase in case of a one-year postponement of retirement is equal to 5.2 % on average for workers born between 1955 and 1964 - close to the bonus rate. However, the increase is equal to 5 % (+/- 0.5 percentage point) for four out of ten workers only. One out of three receives a larger increase and one out of four a smaller one.