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La réorganisation des processus de production au cours des dernières décennies a donné lieu à une division internationale du travail plus poussée et à des délocalisations d’activités manufacturières et de services aux entreprises. Si du point de vue des entreprises, l’objectif est de générer des gains de productivité, les délocalisations suscitent, par contre, des craintes dans les pays industrialisés comme la Belgique, en particulier pour l’emploi. Cet article présente une analyse des délocalisations et de leurs effets pour la Belgique. Il propose une mesure des délocalisations au sens large sur base des importations d’inputs intermédiaires. Cette mesure permet alors de déterminer que les délocalisations génèrent des gains de productivité au niveau sectoriel en Belgique et de montrer qu’elles n’affectent pas l’emploi sectoriel total mais la répartition de cet emploi en termes de niveaux de qualification. Codes JEL : F15, F16, J23, J24

The Effect of Offshoring on Industry-Level Employment and Productivity in BelgiumThe reorganisation of production processes over the last couple of decades has enhanced the international division of labour and prompted offshoring of both manufacturing and business services activities. While firms are looking for efficiency gains through this reorganisation, the associated offshoring raises fears of job losses in industrialised countries like Belgium. This paper presents an analysis of offshoring and its effect for Belgium. The extent of offshoring is measured by an indicator that is based on imported intermediate inputs. This indicator allows us to determine that offshoring has raised industry-level productivity in Belgium and to show that although offshoring does not affect total industry-level employment, it does alter the composition of employment in terms of skill-levels.