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Résumé : La littérature empirique s’intéressant au chômage de long terme montre généralement une forte concentration de celui-ci sur une partie de la population active et l’importance du début de la carrière pour expliquer celle-ci. La littérature qui s’intéresse au lien entre immigration et marché du travail montre quant à elle les nombreux obstacles auxquels font face les personnes d’origine immigrée sur le marché du travail, et montre également que l’immigration n’a pas forcément d’impact néfaste sur le salaire et l’emploi des autochtones. Cet article tente de relier ces deux littératures en analysant l’importance du statut de travailleur d’origine étrangère sur le nombre de jours chômés au cours d’une carrière (entre 30 et 50 ans) pour plusieurs cohortes d’individus entre 1955 et 2010. Nous avons pu montrer que parmi d’autres variables influençant l’incidence du chômage, le fait d’être né en Afrique et au Moyen-Orient joue un rôle important. En outre, grâce à une analyse multivariée, nous avons pu analyser si le pays de naissance augmentait ex-ante la proportion de jours passés au chômage entre 30 et 50 ans. Les résultats montrent que le pays de naissance joue effectivement un rôle ex-ante pour expliquer le nombre de jours chômés entre 30 et 50 ans.

Abstract: The empirical literature on the long-term unemployed shows that long-term unemployment is mainly concentrated on a very narrow segment of the active population and that the characteristics of the first job matter to explain the time spend unemployed throughout a career. The literature on the labor market of the immigrants highlights the different barriers that immigrants face when they arrive in their host countries and shows that immigration does not negatively impact native employment and wages. This article tries to connect these two literatures in analysing how the immigrant background of a worker can explain the number of non-working days throughout a career (between 30 and 50 years old) for several cohorts of individuals between 1955 and 2010. Among other variables, we show that being born in Africa and in Middle East has an impact on the number of non-working days. In addition, we investigate through a multivariate regression whether the country of birth increases ex-ante the proportion of the number of non-working days between 30 and 50 years old. We find that the country of birth does play a central role in explaining the unemployment incidence of an individual over his/her career.