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Cette communication est un essai philosophique venant questionner l’essence du management des ressources humaines à partir de la présentation de situations extrêmes et exceptionnelles. Nous interprétons ces constats en nous appuyant sur la philosophie politique de Giorgio Agamben et avançons la thèse, illustrée par des exemples empruntés aux outils et aux pratiques du management et de la gestion des ressources humaines, que le management peut se définir comme le gouvernement de l’exception permanente.

Permanent exception syndromeThis paper first shows extreme and exceptional situations of management ; it then aims at questioning philosophically about the human resources management essence. The author bases his reflection on Agamben’s thought in order to give sense to these observations. He suggests defining management as the permanent exception government and takes examples in the field of human resources management.