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Les études managériales qui portent sur la génération Y reposent sur une théorisation sociologique du concept de « génération ». Que cette dernière se définisse par des dates de naissance, par des évènements vécus en commun par des individus de même âge, ou par une période historique, elle passe pourtant sous silence son sens premier : la génération est, en son essence, le pouvoir et l’acte d’engendrer. L’article se propose de discuter les enjeux d’un tel déplacement.

Topicality of Generation YManagerial studies dealing with Generation Y are based on a sociological theorization of the concept of « generation ». Indeed, would generation be defined by dates of birth, by events that individuals of the same age lived together, or by an historical period, this theorization doesn’t tell the first sense of generation : the power and the action of fathering. The article proposes to discuss the stakes of such a shifting.