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En ce contexte de crise environnementale et sociétale, l’enseignement et la recherche en sciences de gestion se doivent de contribuer à fournir des réponses adéquates aux différents défis qui se posent à l’Humanité. Pour ce faire, on les somme de poursuivre trois grands objectifs : prendre en compte la dimension transdisciplinaire de tout fait managérial étudié, se soucier de sa pertinence en contexte et se préoccuper de ses effets sur les sociétés concernées. C’est dans ce cadre que la rédaction de RIPCO a invité l’auteur à revenir sur ces questions sous la forme d’un point de vue.Ce point de vue part de la perspective anthropologique de l’auteur qui vient d’être à nouveau exposé dans deux ouvrages récents. Il se divise en quatre parties. Dans la première, l’auteur aborde le contexte, les enjeux et les défis qu’entraînent les crises, environnementale et sociétale, dans lesquelles nous sommes. Dans la deuxième, il souligne la nécessité d’encourager la transdisciplinarité pour aborder les problèmes complexes auxquels la gestion est confrontée aujourd’hui, et invite pour ce faire les chercheurs à s’appuyer sur des perspectives et des méthodologies variées, et sur un multilinguisme raisonné. Dans la troisième, il insiste sur la nécessité de repenser les approches traditionnelles du management pour répondre à ces défis, et promouvoir ainsi des pratiques managériales innovantes et adaptées aux enjeux contemporains. Enfin, dans la dernière partie, il met en avant les courants de recherche actuels en gestion, notamment de langue française, qui peuvent contribuer de manière positive à la durabilité, la justice et la responsabilité sociale qu’exigent les défis actuels propres à l’Anthropocène.

In the contemporary context of environmental and societal crisis, teaching and research in administratives sciences must contribute to providing adequate responses to the various challenges facing humanity. To do so, they are called upon to pursue three main objectives: to take into account the trans-disciplinary dimension of any fact studied, to be concerned with its managerial relevance, and its impact on societies. It is in this context that the editors of RIPCO invited the author to think about these questions and come back with a personal point of view.The point of view is based on the author’s anthropological perspective, which has recently been reiterated in two recent books. It is divided into four parts. In the first, the author addresses the context, issues and challenges of the current environmental and societal crises. In the second, he stresses the need to encourage transdisciplinarity to tackle the complex problems facing management today, and invites researchers to draw on a variety of perspectives and methodologies, and on reasoned multilingualism. In the third part, he stresses the need to rethink traditional management approaches to meet these challenges, and thus promote innovative managerial practices adapted to contemporary issues. In the final section, he highlights the current trends of management research, notably in the French field, that can make a positive contribution to the sustainability, justice and social responsibility demanded by today’s huge environmental and societal challenges.