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RésuméÀ l’âge de 33 ans, un employé d’une grande entreprise québécoise a fait un infarctus qui a failli lui coûter la vie. Cette épreuve l’a forcé à se rendre compte que son besoin excessif de reconnaissance l’amenait à travailler jusqu’à l’épuisement. Cet employé a rapidement gravi les échelons, mais c’était pour occuper des postes qui ne l’intéressaient pas. Son rêve était de devenir conférencier, formateur et coach en développement personnel et organisationnel. Or, il acceptait d’autres fonctions, croyant que cela lui attirerait la reconnaissance et le rapprocherait du poste convoité : « J’étais convaincu qu’à force de m’investir, de rendre service, de faire tout ce que je pouvais, je finirais par être reconnu et qu’on me libérerait afin que je puisse occuper le poste de mes rêves. » La dure expérience de la maladie lui a toutefois fourni une clé pour devenir heureux : « savoir ce que je veux et faire ce qu’il faut pour l’obtenir tout en acceptant sincèrement que cela se passe autrement, puis lâcher prise quant au résultat final ». Il a appris à prendre soin de lui-même et à ne plus avoir besoin de prouver sa valeur à qui que ce soit. Ce témoignage montre bien que si le désir de reconnaissance est normal, il ne doit pas être au détriment du bonheur dans le travail et la vie personnelle. Cet employé conclut : « Ce n’est pas seulement ce qui nous arrive qui détermine notre vie, mais ce que nous choisissons de faire avec ce qui nous arrive. » Voilà le message qu’il avait le goût de transmettre. Fonctions : GRH, management

Recognition? Yes, but not at any cost !At the age of 33, an employee of a large Quebec company suffered a nearly fatal heart attack. His ordeal forced him to acknowledge the fact that his excessive need for recognition in his job was driving him to the point of exhaustion. While this employee had moved up through the ranks quickly, he was never really interested in any of the positions he occupied. His dream was to become a lecturer, trainer and coach in personal and organizational development, but he accepted other positions in the hope that this would win him recognition and bring him closer to his goal: “I was convinced that if I threw myself into my job, if I accommodated people and did everything I could, I would eventually earn recognition and be granted the job of my dreams.” However, his experience with illness served him a hard lesson in the key to happiness: “Knowing what I want and doing what it takes to get it while accepting that, if things don’t go according to plan, I have to compromise on the final outcome.” He learned how to take care of himself and to give up his need to continually prove his worth. This testimonial demonstrates that while the desire for recognition is normal, it must not be detrimental to one’s happiness at work and in one’s personal life. This employee concludes by leaving us with the following message: “It’s not only what happens to us that determines our life, but what we choose to do with what happens to us.”

ResumenUn empleado de una gran empresa de Quebec sufre, a los 33 años, un infarto que casi le cuesta la vida. Esta terrible experiencia le obliga a ver que su exagerada necesidad de reconocimiento lo había llevado al agotamiento. Él había subido rápidamente los escalafones de la empresa, pero para ocupar puestos que no le interesaban, mientras soñaba con volverse conferencista y capacitador en el ámbito del desarrollo personal y organizacional. Sin embargo aceptaba puestos que no le interesaban creyendo que podría de esa manera ganarse el reconocimiento y acercarse así al puesto tan anhelado: “Estaba convencido que a fuerza de entregarme al trabajo, de hacer favores, de hacer todo lo que podía, tendría reconocimiento y me liberarían para que pudiera ocupar el puesto de mis sueños”. La dura experiencia de su enfermedad le proporcionó la llave de su felicidad: “saber lo que quiero y hacer lo necesario para obtenerlo aceptando a la vez que las cosas no siempre salen como quiero, y no aferrarme al resultado final”. Aprendió a cuidarse y a no sentir la necesidad de demostrar su valor a nadie. Este testimonio muestra bien que si el deseo de reconocimiento es normal no debe ser un impedimento a ser feliz en el trabajo y en la vida personal. El empleado concluye: “No es solo lo que nos sucede que determina nuestra vida si no lo que decidimos hacer con lo que nos ocurre”, tal es el mensaje que quiere transmitir.