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RésuméComment le sport proposé à des employés peut-il pallier les problèmes croissants de santé mentale au travail? Cet article vise à répondre à cette question en résumant les nombreux bienfaits de la pratique sportive pour les employés et les employeurs. Ensuite, nous présentons la panoplie des outils et des approches que les employeurs peuvent adopter pour promouvoir la pratique sportive selon deux continuums : un continuum allant des pratiques dans le milieu de travail à celles exécutées à l’extérieur du milieu de travail, et un autre continuum allant des pratiques de gestion communiquant ou symbolisant l’attrait de la pratique sportive à l’exercice d’activités sportives individuelles ou collectives. S’appuyant sur des exemples tirés de trois grandes entreprises, l’article traite aussi des conditions de succès à respecter et des défis à relever dans l’élaboration et la gestion de programmes destinés à promouvoir le sport au sein des organisations. Fonction : GRH, management, autres

How can offering sports activities to employees help offset the growing incidence of mental health problems in the workplace? This article attempts to answer this question by reviewing the numerous benefits of sports activities for both employees and employers. We then present the wide range of tools and approaches that employers can adopt to promote sports over two continuums: a continuum stretching from the practice of sports in the workplace to those practised outside of work, and another continuum stretching from management practices that convey or symbolize the benefits of sports practice to the individual or collective practice of sporting activities. Based on examples drawn from three large companies, the article also discusses the conditions of success of such approaches and the challenges associated with developing and managing programs aimed at promoting sports within organizations.

Resumen¿De qué manera puede el hecho de dar a los empleados la posibilidad de hacer deporte paliar los crecientes problemas de salud mental en el lugar de trabajo? Para responder a esta pregunta, en este artículo se presenta un resumen de las nutridas ventajas de la práctica deportiva para empleados y empleadores. Se expone también la panoplia de herramientas y enfoques de los cuales disponen los empleadores para promover la práctica deportiva en función de dos contínuums: uno que va de la práctica en el ámbito laboral al deporte fuera de él, y otro, que va de las prácticas de gestión que transmiten o simbolizan el atractivo del deporte hasta actividades deportivas individuales o colectivas. Basándose sobre ejemplos tomados de tres grandes empresas, el artículo plantea también las condiciones necesarias para el éxito de tales enfoques y los retos que hay que afrontar en la elaboración y la gestión de programas destinados a promover el deporte dentro de las organizaciones.