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RésuméLa médiatisation aidant, le suicide au travail pose des défis aux dirigeants et aux gestionnaires. En effet, il est difficile d’obtenir des données fiables pour estimer l’ampleur de ce phénomène et de comprendre l’influence réelle des caractéristiques du travail sur l’acte suicidaire. Nous appuyant sur les écrits existants, nous proposons un ensemble d’actions – tant organisationnelles qu’individuelles – pour corriger et prévenir ce phénomène : modifier l’organisation et les conditions de travail, aider les personnes à maîtriser leur stress et à atténuer les conséquences de celui-ci, démystifier et déstigmatiser l’acte suicidaire et, enfin, lier les attentes des personnes et les ressources offertes par l’organisation.