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Pourquoi certaines entreprises savent-elles repérer les bonnes occasions d’affaires tandis que d’autres restent à la traîne ? Selon le professeur David Teece et son équipe, elles se distinguent par des « capacités dynamiques » qui leur permettent de saisir les occasions plus efficacement et de soutenir les transformations organisationnelles. Deux professeurs de l’université de la Pennsylvanie illustrent le modèle de M. Teece dans une étude de cas sur les capacités mises en œuvre dans la stratégie de la société DuPont en matière de biocarburants. À lire !