Un nouveau gestionnaire : le « responsable du bonheur »
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Afin de prévenir la démotivation, le désengagement ou l’absentéisme de leurs employés, plusieurs entreprises au Québec et ailleurs dans le monde choisissent de nommer un « responsable du bonheur ». Quel est son rôle ? Comment juger de son efficacité ? Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?
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