Vu d’ici – Évaluation et gestion de la performance : vers un rôle d’accompagnateur
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2021.
Ressources en ligne : Abrégé : EFFICACES, LES PRATIQUES D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE ? GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS LES JUGENT SOUVENT MAL ADAPTÉES OU CARRÉMENT INADÉQUATES. OLIVIER DOUCET, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL, ET MARIE-ÈVE LAPALME, PROFESSEURE TITULAIRE AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES DE L’ESG UQAM1, FONT LE POINT SUR LA QUESTION.
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EFFICACES, LES PRATIQUES D’ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE ? GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS LES JUGENT SOUVENT MAL ADAPTÉES OU CARRÉMENT INADÉQUATES. OLIVIER DOUCET, PROFESSEUR TITULAIRE AU DÉPARTEMENT DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE HEC MONTRÉAL, ET MARIE-ÈVE LAPALME, PROFESSEURE TITULAIRE AU DÉPARTEMENT D’ORGANISATION ET RESSOURCES HUMAINES DE L’ESG UQAM1, FONT LE POINT SUR LA QUESTION.
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