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RésuméEn agriculture, l’héritage est soumis aux logiques familiales de reproduction qui construisent des successeurs et des héritiers non-successeurs. Les femmes sont rarement des élues successeurs. Cependant, l’étude de cas recueillis auprès de couples d’agriculteurs installés hors du cadre familial, montre que certaines femmes, héritières d’une culture professionnelle mais détournées du métier, se réapproprient leur place professionnelle au moment de leur mariage et de leur installation, alors que d’autres, originaires d’autres milieux sociaux, sans héritage agricole, adoptent le métier d’agricultrice par choix conjugal plus que professionnel. Les premières entrent dans le métier avec leur conjoint, les secondes pour leur conjoint et ces modalités d’entrée dans le métier produisent des manières différentes d’occuper leur place de femme dans ce métier d’indépendant.

In agriculture, the right inheritance is subject to family reproduction logics with construct successors and non-successor heirs. Women are rarely chosen as successors. However, the study of cases collected from agricultural couples living outside the family framework shows that some women, having inherited a career culture but turned away from their profession regain their professional role at the time of their marriage and installation, whereas others, from other social milieus and without a rural background, take on a farming career more by marital than by professional choice. The first taken on the job with their spouse, the latter because of their spouse and the form of entry into this career result in different ways of occupying their place as women in the role of independent worker.