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RésuméL’histoire de la naissance de la psychopathologie du travail met en lumière les apports et les limites de ses premières formulations par les fondateurs que furent Paul Sivadon, Louis Le Guillant et Claude Veil. Ces questionnements initiaux, inséparables de la réforme de l’institution psychiatrique et de la mise en œuvre des thérapeutiques actives, au lendemain de la guerre, accordent au registre de la subjectivité et du conflit une place centrale et donnent droit de cité au travailleur en tant que sujet. Mais le passage de la clinique hospitalière au travail « réel » fait surgir de nombreux obstacles qui révèlent en creux ce qui échappait à ces psychiatres : l’engagement de la subjectivité dans l’activité même du travail.

The history of the emergence of occupational psychopathology highlights the contributions and the limits of its first formulations by the founders Paul Sivadon, Louis Le Guillant and Claude Veil. These initial questionings, which were inseparable from the reform of the psychiatric institution and implementation of active therapeutic approaches in the aftermath of the war, assigned centrality to the register of subjectivity and conflict and bestowed citizenship to the worker as subject. But the switch from hospital clinical work to « real » work brings out a large number of obstacles that reveal secreted within them what eluded those psychiatrists : the commitment of subjectivity in the very activity of work itself.