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Nous ne sommes plus aujourd’hui, même si certains préjugés subsistent, au temps où les assistantes sociales veillaient au grain, apportaient joie et santé aux familles ; où l’image était celle de dames patronnesses, pionnières du travail social, qui veillaient à cadrer ou recadrer les classes populaires, c’est-à-dire de les remettre dans le droit chemin de la vertu, de l’hygiène et de la norme. Paternalisme pour les uns, contrôle social menaçant pour les autres.Cette vision a progressivement évolué et l’assistant social est devenu un « agent administratif » qui « règle les papiers ». Mais dans le concret, le travail social se décline sur toute une gamme de professions dont les fonctions, tâches et missions peuvent être extrêmement variées.Aujourd’hui, nous avons l’impression que le secteur du social (en général) se fige progressivement : la rigueur administrative prend le pas sur le volet social ; ainsi la bonne gestion d’un dossier semble primer sur l’aide réellement apportée : il faut constituer un « bon dossier » pour éviter tout recours, pour justifier le travail réalisé...Sans vouloir présenter un modèle, une image type de ce que devrait être l’assistant social au sein des équipes SOS Enfants (d’autant plus que les pratiques varient en fonction des spécificités institutionnelles), nous souhaitons simplement faire état de notre réflexion. La place de l’assistant social au sein des équipes est et doit rester en questionnement, tout comme son articulation avec les autres disciplines présentes au sein des équipes. Il en va de notre efficacité.Nous osons dire que le travail social au sein d’une équipe SOS Enfants1 est bien spécifique, en décrivant notre approche, en offrant plus de visibilité à notre travail, en partageant nos convictions, quitte à susciter le débat et provoquer des réactions.Nous espérons ainsi rencontrer l’un de nos premiers paradigmes : être des catalyseurs de changements au sein de notre société.