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Cette contribution s’inscrit dans la continuité des recherches qui questionnent la crise des modèles du management. Les modèles ou les pratiques de la communication sont également impliqués comme participant de la construction d’un univers symbolique, déconnecté d’une réalité sensible et aliénée aux objectifs gestionnaires de la performance. Aussi, notre objectif est de rendre compte d’une proposition pédagogique concrète et alternative qui tente d’intégrer ces réflexions critiques. Cette recherche-action, impliquant des chorégraphes, spécialistes de l’improvisation, a été portée par les universités du site grenoblois dans le but de nourrir la pédagogie par la recherche et de développer des dispositifs de formation transférables dans les organisations.

Improvisation: a possible revelation of the “distributed” management in a context of crisis of managerial modelsThis contribution joins in the continuity of the researches that question the crisis of management models. Models or communication practices are also involved as participant in the construction of a symbolic universe, disconnected from a sensitive reality and alienated in performance objectives.Also, our goal is to report a concrete and alternative educational proposal, that attempts to integrate these critical researches. This research-action involving choreographers, improvisation specialists, was carried by the universities of Grenoble in order to feed pedagogy by research and develop transferable plans of training in organizations.