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Le phénomène de la responsabilité sociale des entreprises, dans un contexte de plus en plus caractérisé par la primauté du facteur connaissance, amène à attribuer une importance croissante aux entreprises à vocation sociale. La place, ou plutôt la centralité, attribuée à la personne et à la qualité des relations qui sont mises en jeu au sein de l’entreprise et dans les relations qu’elle tisse avec le contexte environnemental dans une perspective socialement responsable, définit ce qui qualifie fondamentalement l’orientation sociale de l’entreprise. Dans cette contribution, nous nous interrogeons sur la manière dont, dans de telles entreprises, il est possible de concevoir, dans une perspective managériale, le travail comme communion. Discipline :  sciences de gestion

The phenomenon of Corporate Social Responsibility, in a context, which is increasingly characterized by the primacy of the knowledge factor, contributes to the growing importance of socially oriented enterprises. The relevance, indeed, the centrality attributed to the person and to the quality of the relationships that are built within the enterprise and interwoven with the environmental context in a socially responsible perspective, defines what substantially qualifies the social orientation of the enterprise. In this contribution, we ask how in such enterprises it is possible to see, from a managerial perspective, work as communion.

Il fenomeno della responsabilità sociale dell’impresa, in un contesto sempre più caratterizzato dal primato del fattore conoscenza, contribuisce ad attribuire crescente importanza alle imprese socialmente orientate. La rilevanza, anzi, la centralità attribuita alla persona e alla qualità delle relazioni che si attivano all’interno dell’impresa e nei rapporti che essa intesse con il contesto ambientale in prospettiva socialmente responsabile, definisce ciò che qualifica in modo sostanziale l’orientamento sociale dell’impresa. Nel presente contributo ci si interroga su come in tali imprese sia possibile interpretare, da una prospettiva manageriale, il lavoro come comunione.