Particulièrement complet et à jour, il place le lecteur au coeur du SIRH. Il permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Cette 3e édition propose de nouveaux chapitres sur : -l'analytique RH comme démarche experte de valorisation des données avec des outils statistiques ; -le SIRH à l'international, ses leviers, ses principes fédérateurs et son bilan économique ; -l'expansion du mode SaaS, ses avantages et ses contraintes ; -le digital RH et le passage d'une logique de productivité à celle de valeur et de services ; -les réseaux sociaux et le big data, notamment le droit à la déconnexion et les nouveaux métiers du digital.