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RésuméL’objet de l’article est d’étudier le rôle des espaces familiaux dans les arbitrages résidentiels et professionnels de salariés faisant face à une restructuration de leur entreprise. L’analyse se fonde sur une enquête qualitative auprès de salariés en majorité ouvriers confrontés à la fermeture de leur usine et à sa délocalisation à deux cents kilomètres de leur domicile. À côté de facteurs économiques et professionnels, les formes d’inscription spatiale et le type de liens familiaux ont des incidences sur les ressources mobilisables et sur le rapport au territoire et au logement des salariés. Sont analysés les liens entre affiliation au territoire familial et refus de la mutation ; les relations entre aménagements de la proximité familiale et mutation ; et, enfin, le rapport entre dispersion familiale et « migration de carrière ». L’échelle de ces territoires familiaux permet d’expliquer des décisions qui semblent, à première vue, économiquement peu rationnelles.

The object of the article is an analysis of the way in which the family relates to its location influences the decisions of workers between « residential anchoring » and migration when faced with the relocation of their company. The analysis is based on a qualitative enquiry concerning mainly unskilled workers faced with the closure of their factory in the department of Aisne and its relocation two hundred kilometres away from their usual place of residence in the department of Yonne (France). It shows that in addition to the economic and professional factors, the different forms of spatial relations and family bonds have an effect upon the resources that can be called upon and upon the relationship to territory and to housing. The analysis takes account of the connection between the ties to family territory and a refusal to move, of choosing « residential anchoring » or definitive migration or even dual residence. The importance of family territory explains geographical choices which could appear at first sight economically irrational.

ResumenEl objeto de este arrtículo es el de estudiar el papel de los espacios familiares en los arbitrages residenciales y profesionales de los asalariados que hacen frente a la reestructuración de sus empresas. El análisis se apoya en una encuesta cualitativa sobre obreros asalariados confrontados al cierre de una fábrica y a su deslocalización a doscientos kilómetros del domicilio. Además de factores de indole económica y profesional, los modos de inserción en el espacio y el tipo de lazos familiares tienen una incidencia sobre los recursos mobilizables y sobre la relación con el territorio y con el alojamiento de los asalariados. Se analizan los lazos entre el apego al territorio familiar y el rechazo del desplazamiento obligado; las relaciones entre los ordenamientos de la proximidad familiar y el desplazamiento y finalmente, la relación entre la dispersión familiar y la migración profesional. La escala de esos territorios del ambito de la familia explica las decisiones que pueden parecer a primera vista como poco racionales.