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La Confédération générale du travail connaît une crise à rebondissements. Cette enquête monographique permet d’en explorer la teneur sociologique en plongeant au cœur d’une grande fédération, celle des banques et des assurances, via des entretiens et un double questionnaire, l’un en direction des salariés d’une grande banque (LCL) et l’autre en direction des adhérents de la fédération des banques. Milieu d’entreprise et milieu syndical (ou syndiqués) ne coincident pas étroitement. Malgré les particularités du secteur, on retrouve dans ce dernier un écho assez net des conflits de courants au niveau national. Peu nombreux, les militants anciens configurent à la fois les débats locaux et nationaux, fédéraux et confédéraux, et pèsent face à une direction réformatrice sans troupes ou des adhérents récents plus centrés sur le contenu de leur travail. Les uns et les autres sont dotés de soutiens relatifs auprès des salariés des banques, qui ne légitiment pas outre mesure le tournant réformateur de la centrale, se retrouvant au moins autant dans un syndicalisme classique de défense de leurs intérêts, tout en exprimant un attachement au métier peu repris syndicalement. Il en ressort la configuration de fiefs syndicaux bureaucratiques, réponse « négative » aux déficiences d’un syndicalisme peu implanté et réponse « positive » au dysfonctionnement central.

The CGT trade-union confederation is in an endless critical situation. This paper observes from a sociological point of view the consequences of this crisis in the CGT trade-union federation of banks and insurances. This particular milieu is experiencing the same conflicts the confederation does.