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Cet article s’efforce de déterminer dans quelle mesure l’hypothèse de la segmentation du marché du travail s’applique au salariat marocain. Dans cette perspective, en ayant rappelé quelle est la problématique de la segmentation et de ses tests à partir de fonctions de gains, il réexamine cette dernière au regard des spécificités d’une économie en voie de développement avant de formuler un test de segmentation a posteriori relatif à la distribution des salaires. C’est ainsi qu’est identifié un marché du travail structuré autour de trois segments : formel, informel précaire et informel rémunérateur. Enfin, il s’agit de savoir si travailler dans l’informel résulte d’un choix ou d’une contrainte.

‪This article attempts to determine to what extent the hypothesis of labour market segmentation applies to Moroccan employees. In this perspective, having recalled the problem of segmentation and its tests based on gain functions, he re-examines the latter with regard to the specificities of a developing economy before formulating a‪‪ posteriori‪‪ segmentation test relating to the distribution of wages. This is how a labour market structured around three segments is identified: formal, precarious informal and remunerative informal. Finally, it is a question of knowing whether working in the informal sector is the result of a choice or a constraint.‪