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S’il est connu que la division sexuée du travail rémunéré et non rémunéré au sein des couples hétérosexuels est structurée par le genre et la classe sociale, le rôle du handicap reste largement négligé. À partir d’une analyse de données de l’enquête Emploi en continu, cette étude révèle que les couples dans lesquels un·e ou les deux partenaires présentent des limitations durables sont moins souvent biactifs que ceux sans limitation, et que, lorsque la femme est concernée, la spécialisation parentale y est moins marquée. L’analyse thématique des entretiens biographiques menés auprès de 37 adultes handicapé·es met en évidence les expériences subjectives et les arbitrages réalisés dans l’organisation du travail rémunéré et domestique, en fonction des configurations professionnelles des couples et des influences sociales sous-jacentes. Les restrictions rencontrées par les hommes et les femmes, respectivement en matière d’emploi et de travail domestique, mènent à des ajustements circonstanciels dans la division sexuée du travail, sans pour autant abolir les normes de genre qui la sous-tendent. Cette tension entre contraintes matérielles et normes symboliques est conceptualisée à travers le concept de restrictions à la division sexuée du travail.

While the gendered division of paid and unpaid work among different-sex couples is known to be shaped by social class and gender, the role of disability remains underexplored. Regression models using French Labor Force Survey data reveal that, compared with couples without limitations, those in which one or both partners have long-lasting limitations are less likely to be dual earners, and those in which the woman has limitations display less gendered specialization in parenthood. A thematic analysis of biographical interviews with 37 disabled adults highlights subjective experiences and decision-making processes regarding paid and unpaid work across different couple employment configurations, as well as the social influences shaping them. Although men’s employment restrictions and women’s housework restrictions prompt circumstantial adjustments in the division of labor, they do not fundamentally transform gender roles. This tension between material constraints and symbolic norms is encapsulated by introducing the new concept of gendered work restriction.