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El análisis de la encuesta realizada a una muestra representativa de empresas del sector formal marroquí permite trazar un amplio panorama de la diversidad de las estructuras de empleo y de los métodos de gestión de la contratación y la salida de las empresas. En particular, refleja prácticas diferenciadas en cuanto al grado de formalización del empleo según el sector de actividad, el tamaño de las empresas y la cualificación de los puestos de trabajo. Esto lleva a la elaboración de una tipología de empresas en función de la calidad de los empleos y de sus métodos de gestión de la mano de obra.