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Cette recherche explore l’influence négative du divertissement au travail sur la cohésion de groupe. Une observation sur le terrain, une analyse documentaire et des entretiens semi-directifs menés dans une entreprise organisant des activités divertissantes ont révélé que le choix inapproprié des activités, les commérages, la consommation d’alcool, les perceptions d’inégalités entre unités et le sentiment d’être manipulé peuvent nuire à la cohésion de groupe.

This study examines the negative impact of workplace fun on group cohesion. Field observations, documentary analysis, and semi-structured interviews conducted in a company that organizes recreational activities revealed that inappropriate activity choices, gossiping, alcohol consumption, perceived inequalities between units, and feelings of being manipulated can undermine group cohesion.