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À travers le cas de quatre grèves ethnographiées entre 2017 et 2019, cet article questionne les grèves du travail des sans-papiers soutenues et organisées par la CGT. Longtemps, ces grèves ont pu apparaître comme des « mobilisations improbables ». Il est ici proposé de les expliciter en montrant combien elles tiennent de l’appropriation de routines conflictuelles. Les grèves dessinent un paysage institutionnel qui intègre la question du travail des sans-papiers à un fonctionnement économique, social et réglementaire, en le mettant à l’agenda syndical et politique. Dans le même temps qu’elle permet la levée de certains obstacles à la protestation collective pour les sans-papiers, l’appropriation de routines conflictuelles autorise l’accumulation de ressources militantes et la conversion d’espaces de négociation. Les récentes grèves du travail des sans-papiers apparaissent donc moins improbables que davantage caractéristiques d’une action stratégique, en l’absence de réelles politiques migratoires de travail.

On the basis of ethnographic research into the case of four strikes between 2017 and 2019, this article examines the labour strikes of undocumented workers, supported and organised by the Confédération générale du travail (CGT). For a long time, these strikes appeared to be “improbable mobilisations”. This article aims to shed light on them by revealing the extent to which they stem from the appropriation of conflictual routines. The strikes delineate an institutional landscape that integrates the issue of undocumented workers into an economic, social and regulatory framework, by putting it on the trade union and political agenda. While removing certain obstacles to the collective protest for undocumented workers, the appropriation of conflictual routines allows the accumulation of activist resources, and the opening of spaces of negotiation. Thus, the recent labour strikes by undocumented migrants appear less improbable and more characteristic of strategic action, in the absence of genuine labour migration policies.

A través del caso de cuatro huelgas entre 2017 y 2019, este artículo cuestiona las huelgas laborales de inmigrantes indocumentados apoyadas y organizadas por la CGT. Durante mucho tiempo, estas huelgas han aparecido como «movilizaciones improbables». Este artículo se propone explicitarlas mostrando hasta qué punto son el resultado de la apropiación de rutinas conflictivas. Las huelgas dibujan un paisaje institucional que integra la cuestión de los trabajadores indocumentados en un funcionamiento económico, social y normativo, al introducirla en la agenda sindical y política. Al mismo tiempo que permite eliminar ciertos obstáculos a la protesta colectiva de los inmigrantes indocumentados, la apropiación de las rutinas conflictivas permite la acumulación de recursos militantes y la conversión de los espacios de negociación. Las recientes huelgas laborales de los inmigrantes indocumentados parecen menos improbables que más propias de una acción estratégica, en ausencia de verdaderas políticas de inmigración laboral.