94

La Bulgarie, candidate à l’intégration de l’union européenne en 2007, connaît des transformations fondamentales depuis la chute du communisme en 1989. Le changement politique et les réformes structurelles (privatisation, instauration d’une économie de marché...) ont profondément bouleversé la société qui connaît depuis le chômage, la chute du pouvoir d’achat, l’appauvrissement massif et l’accroissement des inégalités. L’individualisme se développe et la richesse ostentatoire des nouveaux riches tient lieu de vertu. La population active dans le pays adopte désormais des comportements nouveaux face au travail. Le plus souvent, elle a envers le travail une attitude qui dépend de sa rémunération. Les actifs qui avant 1989 considéraient que l’assiduité au travail est une garantie du bien-être sont de moins en moins nombreux. A présent tous ces salariés placent en premier lieu la sécurité matérielle et de l’emploi.

Labour as a good in an economy in transition. The Bulgaria case Bulgaria, a candidate to join the European community in 2007, has known fundamental transformations since the fall of communism in 1989. The political changes and the structural reforms – privatisation, establishment of a free enterprise economy...– have deeply disrupted society which, ever since, has known unemployment, fall in purchasing power, huge impoverishment and an increase of inequalities. Individualism is developing and the ostentatious wealth of the new rich is on the way up. The working population of the country now behaves differently in front of the jobs. Generally, their attitude depends on wages. The workers who, before 1989, considered that assiduity to work was a source of well-being, are fewer and fewer. Currently, all those workers put salary and job security in the first place.