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Les régimes publics de protection sociale sont majoritairement contributifs (pour 57 % des prestations versées en 2014), ce qui signifie que le montant des prestations dépend des cotisations préalablement payées par l’assuré (retraite, assurance chômage). Toutefois, en raison de la complexité de la fiche de paye, il est difficile de penser que les salariés identifient effectivement les cotisations contributives prélevées sur leur salaire, alors même que ces cotisations accordent des droits individuels, et peuvent être vues comme un revenu différé ou une assurance obligatoire plutôt que comme un impôt. Une clarification de la fiche de paye pourrait mettre en avant la notion de « salaire complet » (salaire net et cotisations contributives, soit environ 150 % du salaire net), plus représentatif de la véritable rémunération du salarié.

Public social protection schemes are mainly contributory (for 57 % of benefits paid in 2014), which means that the amount of benefits depends on contributions previously paid by the insured (retirement, unemployment insurance). However, because of the complexity of the pay slip, it is difficult to believe that employees actually identify the contributory contributions deducted from their wages, even though these contributions grant individual rights, and can be seen as deferred income or compulsory insurance rather than tax. A clarification of the pay slip could highlight the notion of “full salary” (net salary and contributory contributions, i.e. approximately 150 % of net salary), more representative of the employee’s actual remuneration.