Comment évaluer les universitaires ? Efficacité et performance des structures et dispositifs
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2017.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Cet article propose une mise en perspective de deux systèmes d’évaluations des universitaires, français et slovaque, dans le cadre théorique de la « justice organisationnelle », pour tenter d’apporter des éléments sur la problématique de l’équilibre entre contrôle et validation nationaux, d’une part, et autonomie locale de recrutement et de performance, d’autre part.Abrégé : How to evaluate academic staff ? Efficacy and performance of the structures and schemesThis article puts into perspective two systems evaluations academics, French and Slovak, in the theoretical framework of “organisational justice”, to contribute to explore the issue of the balance between national control and validation on the one hand, and local autonomy of recruitment and of performance, on the other.
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Cet article propose une mise en perspective de deux systèmes d’évaluations des universitaires, français et slovaque, dans le cadre théorique de la « justice organisationnelle », pour tenter d’apporter des éléments sur la problématique de l’équilibre entre contrôle et validation nationaux, d’une part, et autonomie locale de recrutement et de performance, d’autre part.
How to evaluate academic staff ? Efficacy and performance of the structures and schemesThis article puts into perspective two systems evaluations academics, French and Slovak, in the theoretical framework of “organisational justice”, to contribute to explore the issue of the balance between national control and validation on the one hand, and local autonomy of recruitment and of performance, on the other.
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