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Confrontées à un contexte général d’évolution de nos champs d’intervention, les organisations de l’action sociale doivent penser de nouvelles modalités d’intervention. La reconnaissance conduit à donner du sens à ce que chacun vit dans son quotidien de travail. Considérer la contribution des professionnels permet d’accéder à la dimension identitaire au travail et par conséquent à la construction de leur professionnalité.

Faced with a general context of evolution within our fields of intervention, social action organizations must think of new modes of intervention. Recognition results in giving meaning to what everyone experiences in their daily work. Considering the contribution of professionals allows access to the dimension of identity at work and consequently to the construction of their professionalism.