Incitations et contraintes à la gestion du résultat
Type de matériel :
TexteLangue : français Détails de publication : 2001.
Sujet(s) : Ressources en ligne : Abrégé : Cet article est une revue de la littérature sur la gestion du résultat. Deux constats apparaissent : l’absence de monotonie stricte des incitations contrairement à la formulation naïve des prédictions de Watts et Zimmerman (1986) et la nécessité de prendre en compte des contraintes pour comprendre les politiques comptables.Abrégé : Incentives and Constraints to Earnings ManagementThis article is a survey on earnings management as tackled by positive accounting researchers. Two results are outlined : the absence of incentive strict monotony contrary to Watts & Zimmerman naïve hypothesis (1986) and the necessity to take into account constraints to earnings management to understand accouting policies.
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Cet article est une revue de la littérature sur la gestion du résultat. Deux constats apparaissent : l’absence de monotonie stricte des incitations contrairement à la formulation naïve des prédictions de Watts et Zimmerman (1986) et la nécessité de prendre en compte des contraintes pour comprendre les politiques comptables.
Incentives and Constraints to Earnings ManagementThis article is a survey on earnings management as tackled by positive accounting researchers. Two results are outlined : the absence of incentive strict monotony contrary to Watts & Zimmerman naïve hypothesis (1986) and the necessity to take into account constraints to earnings management to understand accouting policies.
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