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Le travail a constitué un objet privilégié des premières recherches académiques sur les rapports sociaux de sexe en France et les ‘études genre’ y sont restées marquées par cet héritage. Peut-on affirmer pour autant que les dimensions sexuées du travail sont désormais intégrées au cœur de la sociologie du travail et que les spécialistes du genre y sont reconnu·e·s à part entière ? Pour répondre à ces questions, nous proposons une analyse comparative de l’évolution du nombre d’articles consacrés au ‘genre du travail’ dans deux revues de sociologie du travail en France et en Grande-Bretagne. Nous montrons que la part de recherches portant sur les dimensions sexuées du travail à trouver place dans ces revues est beaucoup plus réduite en France qu’outre-Manche, et ceci tout au long de la période étudiée. La ‘cécité au genre’ qui perdure au sein de la sociologie du travail en France n’occulte pas seulement la réalité laborieuse des femmes de ce pays, elle invisibilise et marginalise également les (femmes) spécialistes du genre au sein de ce champ académique1.

The visibility of gender in journals on the sociology of workLabour was the primary subject of early academic work on gender relations in France and “gender studies” remained marked by this legacy. Can we however assert that the gender dimension of work is now fully integrated into this branch of sociology and that gender specialists receive full recognition in the field? To answer this question, we propose a comparative analysis of the evolution of the number of articles devoted to the “gendering of work” in two sociology of labour journals in France and Great Britain. We show that the number of articles relating to gender and work is consistently much smaller in France than on the other side of the Channel, throughout the period studied. This “gender blindness” which pervades labour sociology in France does not obscure only the reality of women’s work in this country; it also hides and marginalizes the female researches who specialize on gender within this academic field.

La visibilidad del género en revistas de sociología del trabajo: comparaciones entre Francia y Gran Bretaña (1987-2012)El trabajo ha constituido un objeto privilegiado de las primeras investigaciones académicas sobre las relaciones sociales de sexo en Francia y los ‘estudios de género’ han quedado marcados por este legado. ¿Podemos decir, por tanto, que las dimensiones sexuadas del trabajo han quedado integradas en el corazón de la sociología del trabajo y que en ella, lo·as especialistas del género gozan de pleno reconocimiento? Para responder estas preguntas, proponemos un análisis comparativo de la evolución del número de artículos sobre el ‘género del trabajo’ en dos revistas de sociología del trabajo en Francia y Gran Bretaña. Se demuestra que la proporción de investigaciones sobre las dimensiones sexuadas del trabajo que encuentran lugar en estas revistas es mucho menor en Francia que del otro lado de la Mancha, y esto durante todo el período de estudio. La ‘ceguera al género’ que persiste en la sociología del trabajo en Francia no sólo oculta la realidad laboriosa de las mujeres de este país, sino que también invisibiliza y margina a lo·as (mujeres) especialistas en género en este ámbito académico.