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Confrontés à la politique du gouvernement, les syndicats, tout en adhérant à l’objectif d’une transition verte, demandent la prise en compte d’autres dimensions et réclament leur place dans la conception et la mise en œuvre des programmes. Ils sont confrontés au fait qu’une transition mal maîtrisée ferait à la fois des gagnants et des perdants parmi leurs membres. En leur sein, des priorités différentes émergent selon les secteurs et conduisent à des pratiques différenciées. Finalement, ce sont les menaces sur l’emploi qui sont le principal vecteur des mobilisations. Elles font contraste avec l’ambitieux discours sociétal développé par le TUC.

In the face of government policy, unions, while still committed to the goal of a green transition, are demanding that other factors be considered, and that they be included in the design and implementation of programmes. The challenge they face is one of a poorly managed transition creating winners and losers among their members. Within the unions, varying priorities emerge across different sectors, leading to differing practices. Ultimately, threats to jobs constitute the main spur to mobilisation. This contrasts with the ambitious societal rhetoric developed by the TUC.