SYNDICAT PROFESSIONNEL. Action en justice – 1° Absences des salariés – Arrêts-maladie – Risques de perturbations de la production – Pressions de l’employeur – Entretiens individualisés – Discrimination indirecte – 2° Non paiement d’une prime – Recevabilité de l’action syndicale – Paiement d’une somme déterminée (non) – Application du principe d’égalité de traitement – Recevabilité (oui)

Type de matériel : Texte