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Placée au premier rang dans la hiérarchie des fonctions de l'État, la justice répond aux objectifs que les usagers attendent d'un service public régalien. La programmation de sa performance, alignée sur le new public management des administrations, influence la gestion des compétences et des emplois. L'indépendance dans l'acte de juger n'est pas atteinte, mais la qualité de la justice, qui dépend en partie des bonnes pratiques de gestion et d'administration de l'organisation judiciaire, impacte la carrière du magistrat.

At the apex of the hierarchy of the functions of the State, the justice system has to meets objectives that its users expect of a sovereign public service. The programming of its performance, aligned with notions of new public management, influences the management of its skills and jobs. Independence in the act of judging has not been achieved, but the quality of justice, which in large part depends on good practice in the administration and organisation of the courts, has an impact on judges and prosecutors' careers.