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L’article étudie les processus de construction de la reconnaissance professionnelle des enseignants de deux collèges situés en Réseau d’Éducation Prioritaire renforcé. Après avoir mis en évidence les liens entre rapports de pouvoir (Bourdieu), solidarité organique (Durkheim) et reconnaissance (Honneth), l’étude souligne l’intérêt de considérer les espaces fonctionnels, matériels et sociaux des établissements scolaires. Outre des observations in situ, les entretiens restituent les capacités réflexives et critiques des acteurs qui permettent aux enseignants d’avoir prise ou non sur ces espaces, en fonction de leur travail de coopération avec les chefs d’établissement présenté comme central d’après les Politiques d’Éducation Prioritaire (PEP). Les résultats montrent ainsi le lien entre le sentiment de reconnaissance et l’investissement par les acteurs des espaces fonctionnels et matériels où ils exercent. L’ensemble invite à étudier les conditions de possibilité d’une division du travail produisant de la solidarité, selon un processus entrevu par Durkheim.

After having shown the links between power relations (Bourdieu), organic solidarity (Durkheim) and recognition (Honneth), this paper highlights the value of focusing on the functional, material and social spaces in use in schools. The research is based on in situ observation and in-depth interviews which capture the reflexive and critical capacities of the agents who enable teachers to have control or not over these spaces and their allocation, according to their work in coopersting with the principals of these schools, an essentisl element according to the PEP principles guiding Eucational Priority Policies. Our results thus show the link between a feeling of recognition and the appropriation by the agents of the different functional and material spaces where they work. The overall conclusion is an invitation to think about the conditions making the division of work produce solidarity possible, according to a process Durkheim had insights into.