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Le Code du travail de 2019 crée un précédent : pour la première fois sous le régime communiste, il autorise une représentation collective des travailleurs, indépendante du syndicalisme officiel. Cette disposition reflète la prise en compte du contexte endémique du conflit industriel, marqué des grèves sauvages, illégales, en l’absence de représentation effective des syndicats. Alors que la législation permet désormais l’établissement d’organisations représentatives au plan local, à pied égal en droit, nous discutons les contraintes qui pèsent sur leur développement futur.

The 2019 Labour allows for the establishment of workers’ representative organisations (WROs), independent from official trade unions, something unprecedented since the Communist regime. This reflects widespread endemic industrial conflict marked by illegal wildcat strikes led by unofficial workers’ representatives in the absence of effective union representation. Now that the legislation sets out a legal perimeter for WROs, at equal footing with unions albeit bound to the local level, we discuss the constraints that may hinder their future development.