82

Le millefeuille identifié par Kalika il y a 10 ans fait écho aux observations faites sur le risque de la surcharge informationnelle. À l’époque, les managers ne disposaient pas des réseaux sociaux numériques (RSN). Les technologies évoluent mais les paradoxes demeurent. Comment expliquer et caractériser la superposition des médias de communication ? L’objectif de cet article est de construire une grille de lecture du millefeuille dans le recours aux RSN dans la recherche d’un premier emploi. Une étude longitudinale à travers trois cas et des récits de pratique sont analysés qualitativement afin de comprendre les comportements organisationnels.

10 years ago, Kalika identified the risk of information overload, called the millefeuille. At that time, digital social networks were not developed. Technologies evolve but the paradoxes remain. How to explain and characterize the overlapping of communication media? Thus, the objective of this article is to build a reading grid of millefeuille in a context: digital social networks in the strategy of finding a first job. A longitudinal study with three cases and practice stories is analyzed to understand organizational behavior. The methodology is qualitative to understand the effects and types of millefeuille.