83

Ce papier s’intéresse à la dimension humaine des projets d’innovation ouverte au sein des clusters régionaux. L’objectif de notre recherche est de comprendre quels sont les facteurs qui conditionnent la communication entre les partenaires des projets d’innovation ouverte. Pour répondre à cette problématique, nous avons mené 22 interviews semi-directifs auprès de quatre catégories d’acteurs des projets d’innovation ouverte au sein des trois clusters marocains. Les résultats de notre recherche peuvent être utiles aux managers des organisations participant dans les projets d’innovation ouverte au sein des clusters régionaux lors de l’élaboration et la mise en œuvre des pratiques de gestion visant à instaurer le climat favorable à la communication.

This paper focuses on the human dimension of open innovation projects within regional clusters. The objective of our research is to understand which factors condition communication between partners in open innovation projects. To answer this question, we conducted 22 semi-structured interviews with four categories of actors in open innovation projects within three Moroccan clusters. The findings of our research could be useful for managers of organizations participating inopen innovatin oprojects whithin regional clusters while developing and implementing management practices aimed at creating the climate favorable to communication.