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Immigration and changing labour force structure in the Southern European Union

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : français Détails de publication : 2008. Ressources en ligne : Abrégé : RésuméDans un contexte de très forte croissance des flux d’immigration, cette note vise à analyser les évolutions de la structure de la main-d’œuvre en Espagne et à les comparer avec celles des autres pays méridionaux de l’Union (la Grèce, l’Italie et le Portugal) et de la France (vieux pays d’immigration internationale). On examine les dynamiques à l’œuvre dans chaque secteur d’activité, en distinguant ceux dans lesquels il existe une substitution de la main-d’œuvre étrangère à la main-d’œuvre autochtone, ceux qui sont caractérisés par une croissance conjointe des deux groupes, et ceux qui apparaissent davantage réservés aux actifs nationaux. Les résultats montrent que l’Espagne, l’Italie et la Grèce partagent des caractéristiques similaires – et différentes des modèles représentés par la France et le Portugal – qui s’expliquent notamment par le fait que dans ces pays, la hausse du niveau d’instruction des jeunes générations et de la participation des femmes au marché du travail comparativement aux générations précédentes a été particulièrement importante.Abrégé : This short paper considers how very rapid growth in immigration flows may have shaped changes in the structure of the labour force in Spain relative to that of the other southern countries of the European Union (Greece, Italy and Portugal) plus France (a traditional immigration country). We consider the processes at work in each sector of economic activity, distinguishing those where native-born labour is being replaced by foreign labour, those characterized by a combined increase of the two, and those that appear to be more of a national workers’ preserve. The findings show that Spain, Italy and Greece share similar characteristics, different from those of France and Portugal, attributable notably to rising educational levels among the young and much higher female labour force participation compared to previous generations in these countries.Abrégé : ResumenEn una situación de muy elevado crecimiento de los flujos de inmigración, esta nota analiza las evoluciones de la estructura de la mano de obra en España y las compara a las de los demás países meridionales de la Unión (Grecia, Italia y Portugal) y de Francia (país de inmigración internacional desde hace mucho tiempo). Se examinan las dinámicas en marcha en cada sector de actividad, distinguiendo aquéllos en los que existe una sustitución por la mano de obra extranjera de la mano de obra autóctona, aquéllos que se caracterizan por un crecimiento conjunto de ambos grupos y aquéllos que aparecen más reservados a los activos nacionales. Los resultados muestran que España, Italia y Grecia comparten características similares y diferentes de los modelos representados por Francia y Portugal que se explican en particular por el hecho de que en los primeros países, el alza del nivel de instrucción de las jóvenes generaciones y de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo comparada con las generaciones anteriores ha sido particularmente significativa.
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RésuméDans un contexte de très forte croissance des flux d’immigration, cette note vise à analyser les évolutions de la structure de la main-d’œuvre en Espagne et à les comparer avec celles des autres pays méridionaux de l’Union (la Grèce, l’Italie et le Portugal) et de la France (vieux pays d’immigration internationale). On examine les dynamiques à l’œuvre dans chaque secteur d’activité, en distinguant ceux dans lesquels il existe une substitution de la main-d’œuvre étrangère à la main-d’œuvre autochtone, ceux qui sont caractérisés par une croissance conjointe des deux groupes, et ceux qui apparaissent davantage réservés aux actifs nationaux. Les résultats montrent que l’Espagne, l’Italie et la Grèce partagent des caractéristiques similaires – et différentes des modèles représentés par la France et le Portugal – qui s’expliquent notamment par le fait que dans ces pays, la hausse du niveau d’instruction des jeunes générations et de la participation des femmes au marché du travail comparativement aux générations précédentes a été particulièrement importante.

This short paper considers how very rapid growth in immigration flows may have shaped changes in the structure of the labour force in Spain relative to that of the other southern countries of the European Union (Greece, Italy and Portugal) plus France (a traditional immigration country). We consider the processes at work in each sector of economic activity, distinguishing those where native-born labour is being replaced by foreign labour, those characterized by a combined increase of the two, and those that appear to be more of a national workers’ preserve. The findings show that Spain, Italy and Greece share similar characteristics, different from those of France and Portugal, attributable notably to rising educational levels among the young and much higher female labour force participation compared to previous generations in these countries.

ResumenEn una situación de muy elevado crecimiento de los flujos de inmigración, esta nota analiza las evoluciones de la estructura de la mano de obra en España y las compara a las de los demás países meridionales de la Unión (Grecia, Italia y Portugal) y de Francia (país de inmigración internacional desde hace mucho tiempo). Se examinan las dinámicas en marcha en cada sector de actividad, distinguiendo aquéllos en los que existe una sustitución por la mano de obra extranjera de la mano de obra autóctona, aquéllos que se caracterizan por un crecimiento conjunto de ambos grupos y aquéllos que aparecen más reservados a los activos nacionales. Los resultados muestran que España, Italia y Grecia comparten características similares y diferentes de los modelos representados por Francia y Portugal que se explican en particular por el hecho de que en los primeros países, el alza del nivel de instrucción de las jóvenes generaciones y de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo comparada con las generaciones anteriores ha sido particularmente significativa.

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