25

Cet article traite du lien entre négociation collective, projets politiques et sociaux et pratiques managériales de gouvernement des individus. Il s’appuie sur la négociation de la classification des emplois dans la métallurgie dans la première moitié des années 1970. Cette contribution montre que le programme politique de mensualisation a défini une nouvelle figure d’acteur de l’entreprise par référence à laquelle a été menée la négociation de la classification des emplois dans la métallurgie. L’entreprise Berliet a fourni aux négociateurs une référence concrète pour établir, à partir de la classification des emplois, un lien entre les pratiques managériales de gouvernement des individus et la généralisation du statut de salarié mensualisé.

Collective bargaining and governmentality of individuals in companies : the negociation of job classifications in the metal industry (1968-1975)This contribution deals with the link between collective bargaining, political programs and governmentality of individuals in the firm. This study is based on the negotiation of job classification in the steel industry in France in the middle of the seventies. It shows that the political program of monthly payment of paycheck defined a new actor of the firm who has been the reference of the negotiation of classification of jobs. Management references have been provided by a firm, which improved the career as a new object of governmentality. The negotiation of job classification is articulated around the visibility and the control of this object.