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Résumé La notion de « précarité » désigne à la fois des formes d’incertitude et d’instabilité, et des rapports sociaux de domination. Ces deux aspects se développent dans la précarisation contemporaine du monde du travail, définie par quatre dynamiques de fond : normalisation de l’emploi précaire, nouvelles divisions du travail, intensification du travail, et mobilisation de la subjectivité des salariés. Ces phénomènes façonnent les existences individuelles dans plusieurs registres : ils fragilisent les conditions de vie, mettent en danger la santé, dégradent les rapports au travail et brouillent les identités sociales.

The concept of « precariousness » indicates at the same time forms of uncertainty and instability, and social relations of domination. These two aspects result in the contemporary precarization at work, defined by four main dynamics: standardization of the precarious employment, new work divisions, intensification of work, and mobilization of the subjectivity of the employees. These phenomena mould the individual existences in several ways: they weaken the living conditions, endanger health, degrade the relation to work and create confusion within the social identities.