99

RésuméLa nécessité de la gestion pour optimiser le fonctionnement des organisations est incontestable. L’enjeu est de prendre conscience que les outils de gestion dont se servent les managers ne sont pas neutres : ils tendent à renverser les finalité et les moyens au sein d’un imaginaire de « guerre économique ». Pour la gagner, il faut toujours plus (de qualité, de flexibilité...) avec moins (de budget, d’effectifs...) au risque d’épuisement professionnel. À la triple exigence de productivité, de performance et de rentabilité, ne faudrait-il pas substituer la triple obligation contenue dans le modèle du don : donner, recevoir et rendre ?