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Cet article s’intéresse à la nature et au niveau de support que le conjoint prodigue à la femme entrepreneur, se fondant sur une approche théorique originale en sciences de gestion : la théorie du contrat marital qui a donné naissance à la théorie du contrat psychologique. Grâce à l’analyse de douze cas relatant des situations diverses de l’entrepreneuriat féminin en Scandinavie, nous mettons en évidence quatre configurations possibles, fondées sur cette théorie et les conceptions respectives des deux conjoints en matière de répartition des rôles dans la société selon les sexes. Nous mettons en évidence non seulement que la qualité de la relation de couple a un impact sur le soutien du conjoint et sa nature à l’entrepreneuriat féminin mais aussi que l’entrepreneuriat féminin, selon les configurations envisagées, peut soit améliorer, soit détériorer la relation de couple.

This article deals with the nature and level of spousal support to female entrepreneurs. Therefore, thanks to an original theoretical framework in management sciences – the marriage contract theory – and the analysis of 12 cases of female entrepreneurship in Scandinavia, we argue that the quality of the couple relationship has a clear impact on spousal support to female entrepreneurship and that female entrepreneurship can either improve or deteriorate such a relationship. Four configurations are identified and discussed.