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L’entrepreneuriat féminin a été largement étudié par rapport à celui des hommes. Pouvons-nous, néanmoins, encore parler d’un entrepreneuriat féminin unique ? Le panorama de l’entrepreneuriat féminin s’étant complexifié, différents profils motivationnels peuvent coexister. Dans cet article, à partir d’une revue approfondie de la littérature, nous parcourons trente ans de recherches en motivation entrepreneuriale féminine. Notre étude fait ressortir trois idéaux-types qui apparaissent de manière régulière dans la littérature : les femmes qui entreprennent par nécessité, les entrepreneures (en transition) de carrière et les femmes qui entreprennent au moment de la maternité (mampreneurs). Nous concluons que la recherche en entrepreneuriat féminin doit tenir compte de l’hétérogénéité des femmes, et que leurs motivations ne peuvent être étudiées en dehors de la relation au cycle de vie de la femme et de la famille.

Women’s entrepreneurship has been extensively studied in relation to men. Can we, however, still speak of a single female entrepreneurship? The panorama of female entrepreneurship is complex, and different motivational profiles can coexist. In this article, we look at thirty years of research into women’s entrepreneurial motivation. Our study identified three ideal types that appear regularly in the literature: the women entrepreneurs by necessity, the career women entrepreneurs (or in transition to entrepreneurship), and women who are creating companies at the time of maternity (mompreneurs). We conclude that female entrepreneurship research should take into account the heterogeneity of women. Their motives to start a business cannot be studied apart from the relationship to the life-cycle of the women and the family.